1、公司介绍 。向新员工介绍公司的发展历史、组织架构、主要部门成员，让新员工认识公司 ， 减少陌生感，增加亲切感和使命感 。
【新员工培训应包含哪些内容】2、应知应会的知识 ， 员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争 。员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能 。
3、技能技巧，技能是指为满足工作需要必备的能力，技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧 。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施 ， 领导力方面的训练 。
4、态度培训，员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展 。建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神 。

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