方法如下:
1、先让面试者简单自我介绍，了解基本个人信息和学历以及过往的工作履历，从而对面试者有个初步的印象和判断;
【怎么给新员工面试】2、了解求职者的兴趣和爱好，从而判断其性格特征和工作能力;
3、根据所招聘岗位的要求和内容 ， 要求面试者叙述下自己究竟哪些方面符合所应聘岗位的特殊要求等等，从而帮助判断是否符合该岗位的需求;
4、如果该岗位涉及加班或者经常出差 ， 一定要询问面试者能够接受这种工作的模式和方式，是否能够接受这种工作压力和环境，从而帮助判断该求职者是否有恒心和毅
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