职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 。
最早由reudenberger于1974年提出，认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状 。随后aslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠 。
【什么是职业倦怠感】一般认为，职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态 。
- 现代企业应具备什么样的营销理念
- 本土化战略到底是什么
- 表外甥是什么关系
- 吐奶是什么原因引起的
- 2022年泰安社保缴费基数标准是多少
- 威利旺卡和巧克力工厂讲了什么
- 2022年长沙社保缴费基数是多少，2022年长沙社保交多少钱一个月
- 电信服务号码是多少
- 咳嗽出血是怎么回事
- 《慈母吟》表达的是什么意思