劳动关系被转移到异地之后，并不是与用人单位建立的劳动关系就消灭了 ， 劳动关系还是存在的，是有法律进行保障的 。
【法律依据】
【转劳动关系异地工作有保障吗】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

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