目标管理的过程如下：
【简述目标管理的过程】1、建立一套完整的目标体系 。这项工作是从企业的最高主管部门开始的，然后由上而下的逐级确定目标 。目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部门都由明确的目标，每个目标都有人明确负责 。这种明确负责现象的出现，很有可能导致对组织结构的调整；
2、组织实施 。目标既定，主管人员就应放手把权力交给下级人员 ， 而自己去抓重点的综合性管理 。完成目标主要靠执行者的自我控制 。上级的管理应主要体现在指导、协助、提出问题，提供情报以及创造良好的工作环境方面 。

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