公司不发放工资，可以申请劳动仲裁 。要求支付工资和赔偿金 。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
【单位不支付工资应该怎么办】（四）解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

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