劳动合同变更计算工龄的方式有三种 ， 分别是：
1、连续计算法 ， 两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2、合并计算法 ， 非本人主观原因间断了一段时间 ， 把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算 。
【法律依据】
【劳动合同变更怎么计算工龄】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。

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