泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础 ， 要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理 。
【泰勒科学原理的优点】泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中这样写道：广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义:：在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性;作为回报 ， 则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激 。这种管理模式将被称为积极性加刺激性的管理 ， 或称任务管理 ， 对之要作出比较 。
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