【产假公司给交几个月社保】产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担 。超过被批准的产假时长未上班的话 ， 有可能被作为旷工处理 。
为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定 ， 用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起 ， 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 ， 由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨 。因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费 。
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