被领导是门艺术，中层管理者善于被领导，才能成为领导

被领导的禁忌

中层管理者在公司中起到“承上启下”的作用，在领导别人的同时也被别人领导，经常处于这两种身份的不断变化之中，但很多中层管理者由于没有掌握被领导的艺术，从而失去了上司的信任和支持。

----被领导是门艺术，中层管理者善于被领导，才能成为领导//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

那么作为一个中层管理者，在被领导的过程中，需要注意哪些禁忌呢？

禁忌一：当众顶撞上司

工作中，难免会犯错，当领导对此作出批评时，有些中层管理者没能摆正自己的位置，不但没有认识道自己的错误，虚心接受批评，而且极不尊重领导，当众和领导顶撞起来，这是在挑战领导的权威，极容易给领导留下骄傲自负、目中无人的不良印象。

禁忌二：抢先表态

作为中层管理者，表面对某件事情的态度一定要谨慎，如果上级领导没有表态也没有授权，你却抢先表明态度，不仅是不负责任的表现，而且会给领导的工作造成干扰，例如，在企业突发事件的危机攻关中，领导作为新闻发言人，而你只是辅助他的工作，对带有实质性问题的表态应该由领导发出，而不能自己想到就说。

禁忌三：工作越位