为什么你薪水减半，还是工作不保？

有网友问我：我是一名会计师，在公司服务5年半了。公司目前的老板，再从以前卖方中买回公司经营，这公司之前是一家上市公司的附属公司，公计部门约有七个人，包括财务总监、财务经理，我这个高级会计师和下属。因为买家（现有老板）削减成本开支，只留下我及一个下属，我也尽量帮忙，一人多职。

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公司业绩因为市场疲弱有欠理想。约一年前，老板从他的“门徒”中派一个年青人过来当财务总监，他也从来不过问我的工作。

最近，老板对我的表现不满意，觉得我的薪金太高，把我的薪酬从30000元大幅减至17000元。我自认己尽心尽力，公司若认为我的表现不能达到目前的要求，就应该给我机会接受再培训。公司却认为聘请新人，薪水低，年纪又轻，能更好沟通及思想乐观，比我们这些资深员工理想。

我很烦扰，不知应该继续这份工作，或者另找伯乐。我现在53岁，工作尽心尽力，也不断进修，考取专业文凭，结果却不如人愿，让我心灰意冷，这个社会太无情了。希望你能给我一些看法及指导，谢谢。

我想说，其实科技取代人力，消费习惯改变，企业合并，削减开支提高竞争力，经商环境低迷，海外经济环境充满不确定性，这是我们今天所处的大环境，无论喜欢与否，某程度上似乎没有我们可以选择或控制的余地。