学会问“问题”，让主管、前辈变成贵人

为什么要通过提问来增强和同事的联系呢？因为学会提问是促进交流最简单有效的方法之一。

中国式的教育使我们从小更多经历是被动回答问题，很少主动发问，缺乏提问思维和能力，自然也很难问出好问题。 1态度第一

在谈技巧前，先说说态度。

刚入职场或者换工作到新的环境，不管是什么学历，什么背景，刚开始在一个地方工作，你就是个新人。对他人报以尊重的态度，虚心请教这是放之四海皆标准的准则，在欧美职场，中国职场都适用。

说个比较极端的例子，一个有着大好前途的新人如何因为态度不好而丢了工作。

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欧洲金融行业招聘标准比较高，主要业务部门最低要求硕士。公司里博士, MBA那更是一抓一把。有这么一位毕业生（叫他小A吧），学历完美，思维敏捷，顺利进入公司管培生项目，不出意外的话未来可是妥妥当当的银行家。

偏偏意外就发生在试用期三个月内，小A有天突然被叫到部门经理办公室，出来就马上拿东西走人了。