区别在于劳动合同直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者 。
集体合同一般是对劳动合同的补充，两者一般相辅相成，共同作为维护劳动者相关劳动权益的书面凭据 。
原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同约定不一致，劳动合同的约定高于集体合同的约定 ， 当然集体合同的约定明显有利于劳动者的，劳动者请求适用集体合同的话 ， 一般也会得到仲裁和法院支持 。
【集体合同与劳动合同的区别】劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定 ， 而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定 。

• 荞麦花粉的功效与作用 荞麦花粉有什么功效
• 大米的执行标准gb19266与gb1354的区别
• 真丝棉与天丝棉有什么区别
• 什么是现代诗
• 树木的年轮宽度间隔与什么有关
• 维生素e的功效与禁忌
• 请问大龙虾熟冻与生冻哪个更好
• 行业协会与商会的区别
• 无水乙醇与钾反应
• 与世无争指的是什么生肖