一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社保等情况 ， 职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求 。
二是根据职工个人的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 。
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
【如何提出辞职】《劳动合同法》第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
- 如何学习有关汽车的知识 学习有关汽车的知识方法
- 如何扎好看的头发
- proe如何建立定向视图
- 2022年谷雨节气的黄历如何 2022年谷雨能理发剃头吗
- 如何制定业务员提成制度
- 如何不能恢复电脑硬盘数据
- 如何让手机不卡
- 2022年乙亥日是哪一天壬寅流年运势如何
- 华为mate60 pro会有5g吗 华为mate60pro如何快速启用5g
- 如何吸引人才参加创业大赛