关于产假期间的工资待遇问题，劳资双方应先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁 。
【产假工资如何算】1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休 。双胞胎加15天，难产加15天 。根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60天产假 ， 纯哺乳的还可享有一个月的假期 。
2、产假的工资 。一般用人单位都要交生育保险，这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销，另外产假期间的津贴也就是产假工资，也由社保基金发放 。这个不包括单位后来给的那三个月的期限，一般只包括98天 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定
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