2022年5月8日上班吗 2022年5月8日上班还是休息

【2022年5月8日上班吗 2022年5月8日上班还是休息】 导语：明天5月7日周六，因为五一调休的缘故，我们还要正常上班。对此，大家都会自我安慰到说还有一天的时间。但是，很多人担心5月8日周日也要上班。那么，到底2022年5月8日上班吗？究竟2022年5月8日上班还是休息呢？下面我们一起来了解具体情况。
2022年5月8日上班吗 2022年5月8日上班还是休息
5月8日不上班
不上班。五一的补班时间分别是4月24日（星期日）、5月7日（星期六），分别补5月3日和5月4日的班。所以5月8日不需要补班，属于休息日。
关于休息日：
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
法定节假日和周末休息日的区别。
我国现行法定年节假日标准为11天，具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
休息日又称公休假日，我国职工的休息时间标准为每周工作5天、休息2天。
休息日加班工资多少？
加班费
1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
所以周末加班，加班工资按200%计算。
加班工资
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：
法定公休日加班工资＝日工资×200%
日工资＝月工资收入÷月计薪天数
小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
一天加班工资为：2000÷21.75×2＝184元。