努力工作的员工会让老板感动吗？

1、努力工作是过程，做出成绩是结果。过程是给自己一个交代，结果是交付给老板用以兑换职场收益的，结果为先。

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2、努力背后的考量是什么，也很关键。

如果努力是因为热爱，沉迷工作难以自拔，那就继续下去吧，不是每份工作、每个人生阶段都能有如此的热情，珍惜并抓住机会去投入吧。这时候，老板是否感动，并不重要，对吗？

如果努力是为了感动老板，建议立即停止。大部分老板都是只在乎结果的，优秀的员工不仅懂得「不给老板压力」，还能把工作做出成绩。而不仅没有做出成绩，还要把低效和能力欠缺秀给老板看的员工，怎么会感动老板呢？

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