如何看待工作“拿多少钱就干多少活”

在我们的日常工作中，可能很多人都会遇到比较“事”的老板，让你一个人干多个人的工作，且领一份薪水

假设公司原本招你进来是做策划的，后来运营缺人，公司让你兼顾运营，你该如何处理呢？如果时间可以的话，可以接过来一起搞，在时间能搞定的情况下，多承担你原职责之外的工作会让你快速成长。

不能认为公司雇佣你只是给了你做策划的钱，额外做了运营的公司，公司该多付钱给你才干，而是你把运营都负责了起来，做强，做大，年底老板一看，你一个人付出了这么多，撑起了半个公司，自然给你升职加薪。

说白了付出和你的努力是成正比的，先做出了超越的贡献，在获取相应的回报，如果你一直干策划的工作，你一直就是策划，只有你展示了运营的的素质，工作完成的很好，自动进入下一职级。

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