一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？

当下社会生存的每个人，人情搞关系不可避免，但随着发展变化从人情社会到制度社会，走人情，找关系将会逐步被弱化。

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随着互联网信息的发展，让做生意不再这么需要通过关系人脉

早前做销售酒桌文化比较盛行，做业务拉单子想成，拉关系喝酒吃饭是必不可少的。但现在这种现象确越来越少，一方面我们很多的商务谈判被西化了，另外是随着互联网信息的发展，信息被透明后的供求关系用数据说话，好的产品和服务通过业绩、案例等一系列数据说话，从而让客户从优而选。随着政务信息化的不断普及，找领导办事之类的事也在被逐步减少。信息化让社会活动更透明化、公平公正，一切用数据说话。

在现代化企业职场中，有能力才是硬核

过去观念成旧的企业想要晋升上位，可能更多的需要和某位领导关系好，让领导进行推荐。这种观念意识逐渐在现代化企业中被去除，只要你有过人的能力和突出的业绩，晋升以不需要任何关系，一切凭实力说话。

这里指的是不喜欢走人情，更不喜欢接触领导的人；并不包括不善于沟通，没团队协作精神的人。

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凭借一技之长，无需在任何企业/组织中，依旧能生存

罗振宇两年前跨年演讲中有提到，以后只要你有某项专业技能，凭借口碑就能生存，无需依赖任何组织。比如现在的*** ，有一技之长的人可以借助网络平台，展现自己获得认可，并获以回报。类似匠人、独立个人工作室这种形式会越发普遍。离开组织后，有一技之长的个人就避免了拉关系带来的不公平现象。

以上内容仅个人观点，接受反驳！！！

一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？

随着互联网信息的发展 ， 让做生意不再这么需要通过关系人脉

在现代化企业职场中 ， 有能力才是硬核

凭借一技之长 ， 无需在任何企业/组织中 ， 依旧能生存

随着互联网信息的发展，让做生意不再这么需要通过关系人脉

在现代化企业职场中，有能力才是硬核

凭借一技之长，无需在任何企业/组织中，依旧能生存